航機(jī)員崗位
(雙流國際機(jī)場、天府國際機(jī)場)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)機(jī)供品的送機(jī)服務(wù)和回收工作，做好各環(huán)節(jié)清點(diǎn)驗(yàn)收交接手續(xù)，保證物單相符;
2、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行裝機(jī)工作，按照規(guī)定程序進(jìn)行操確保飛機(jī)安全;
3、負(fù)責(zé)各航班機(jī)供品的出庫至上機(jī)前的空防安全工作;
4、負(fù)責(zé)正確處理客艙室內(nèi)外協(xié)作關(guān)系，做好與各業(yè)務(wù)接口的協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)機(jī)供品配品工作;
6、負(fù)責(zé)機(jī)供品回收工作；
7、負(fù)責(zé)頭等艙酒具、餐具、餐車、烤爐架及各類服務(wù)用具的消毒工作;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、選拔條件
1、中專/大專(包含全日制、非全日制)畢業(yè)生，年齡18周歲(含)-30周歲以下的男性，身體健康(須提供健康證)身高介于170cm185cm之間；
2、具有相關(guān)服務(wù)類專業(yè)背景(具有航服專業(yè)背景優(yōu)先錄取)；
3、具備一定的外語能力和計(jì)算機(jī)操作能力(計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作)；
4、吃苦耐勞，能夠承受工作壓力;
5、具有較好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、理解能力和執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和積極進(jìn)取心態(tài)；
6、取得相關(guān)航空服務(wù)類資格資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
7、本人和直系親屬無犯罪記錄(需進(jìn)入機(jī)場管制區(qū)域工作);
8、輪班制(上一休一、上二休二，具體排班根據(jù)航餐量而定，總工作時(shí)長遵守勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定)。
三、待遇與管理:
西南航食重視員工文化建設(shè)，自建籃球場、乒乓球室、健身房等鍛煉場所，每年免費(fèi)組織員工體檢。公司提供廣闊的發(fā)展空間，有完善的培訓(xùn)體系，除本部門崗位的晉升以外，可通過公司內(nèi)部競聘選擇其它職位。
工作采用倒班形式(上一休一或上二休二)，工作期間提供工作餐、倒班宿舍;試用期3-6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者將視情況縮短試用期;試用期待遇為正式工待遇的70％;首簽合同期3年(勞動(dòng)合同到期后按勞動(dòng)法規(guī)定續(xù)簽);轉(zhuǎn)正后年綜合收入9.3萬左右(含基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)、住房公積金、年金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等福利待遇);加班按照勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)和補(bǔ)貼。
航空食品配送專用車駕駛員崗位(國企直簽)
1、崗位要求:40周歲(含)以下;
2、駕駛執(zhí)照B2(含)以上，A1駕駛執(zhí)照優(yōu)先錄取;駕駛年齡滿一年以上，無重大交通事故及嚴(yán)重違章行為;具有部隊(duì)軍車駕駛經(jīng)歷者優(yōu)先錄取
3、身體健康(無慢性疾病，傳染病，精神病)以入職體檢報(bào)告合格為準(zhǔn);入職者須提供健康證；
4、符合民航政審要求;
5、試用期6個(gè)月，試用期工資按照勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放，入職后月工資8500元左右，年綜合收入14萬左右。試用期包吃包住，試用期滿包吃不包住(提供倒班宿舍);勞動(dòng)合同按一般性國企要求執(zhí)行，簽署期限為3年-3年-5年-長期；
6、工作時(shí)間:上一休；
7、福利待遇:六險(xiǎn)二金(住房公積金、年金);
8、工作內(nèi)容:在航機(jī)員核實(shí)配餐數(shù)量后，駕駛民航牌照食品專用配送車輛(貨倉可升降)，將航班所需的配餐運(yùn)送到至具體機(jī)位的食品配送車位中，固定車身后升起貨倉，協(xié)助航機(jī)員將配餐送至飛機(jī)客艙內(nèi)，配送距離5km以內(nèi)。(在機(jī)場內(nèi)部運(yùn)行，需嚴(yán)格遵守場內(nèi)駕駛要求，與一般道路駕駛有一定區(qū)別)
9、入職后先在雙流機(jī)場熟悉場內(nèi)駕駛要求，一年后根據(jù)公司需求進(jìn)行兩地調(diào)配。(雙流國際機(jī)場和天府國際機(jī)場）
廚師崗位(國企直簽)
成都作為西南地區(qū)的航空樞紐城市，隨著天府國際機(jī)場將于今年建成并開始試運(yùn)行，成都將成為國內(nèi)為數(shù)不多的雙機(jī)場運(yùn)行城市之一，航空吞吐量將在5000萬人次的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高。現(xiàn)在特為航空公司配套的航空食品公司招聘以下崗位(含儲(chǔ)備)：
一、中餐廚師:試用期3-6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的70％左右，轉(zhuǎn)正后月薪5000-6000元左右，年綜合收入8-9萬之間。(持相關(guān)資格證者優(yōu)先錄取)
二、白案面點(diǎn)師:試用期3-6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的70％左右，轉(zhuǎn)正后工資5000-6000元左右，年綜合收入8-9萬之間。(持相關(guān)資格證者優(yōu)先錄取)
三、勤雜工(小工):試用期3-6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的70％左右，轉(zhuǎn)正后工資4000左右，年綜合收入6-7萬之間。
四、配餐工:試用期3個(gè)月6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的70％左右，轉(zhuǎn)正后工資4000左右，年綜合收入6-7萬之間。
航食工廠廚師及其他崗位18-40歲，航食機(jī)場食堂廚師及其他崗位18-45歲。
學(xué)歷:高中，男女不限。
庫管員崗位(國企直簽)
(雙流、簡陽)
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料入庫時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對(duì)是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚;存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。
3、堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，到賬、物、卡一致。
4、定期做好盤點(diǎn)工作。計(jì)算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實(shí)際數(shù)字相符
5、隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào);定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。
6、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通定期檢查存貨、防止存貨交質(zhì);嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器;上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。
7、具各高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自黨維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。
二、選拔條件
1、全日制專科以上學(xué)歷，年齡30歲以下，男女不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;
2、自驅(qū)力、執(zhí)行力強(qiáng)，積極樂觀，能承受一定的工作壓力;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力;
4、具有較好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、理解能力和執(zhí)行能力;
5、本人和直系親屬無犯罪記錄;(符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定)
6、有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
三、待遇與管理:
公司重視員工文化建設(shè)，自建籃球場、乒乓球室、健身房等鍛煉場所，每年免費(fèi)組織員工體檢。公司提供廣闊的發(fā)展空間，有完善的培訓(xùn)體系，除本部門崗位的晉升以外，可通過公司內(nèi)部競聘選擇其它職位。
工作采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，有一定值班、加班要求，工作期間提供工作餐;試用期3-6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者將視情況縮短試用期;試用期待遇為正式工待遇的70％;首簽合同期3年(勞動(dòng)合同到期后按勞動(dòng)法規(guī)定續(xù)簽);轉(zhuǎn)正后年綜合收入9.3萬左右(合基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)、住房公積金、年金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等福利待遇);加班按照勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)和補(bǔ)貼。
工程維修崗位(電工/機(jī)修)(國企直簽)
(雙流、簡陽)
一、崗位職責(zé)
1、熟悉掌握廠區(qū)內(nèi)設(shè)備分布狀況，建立健全設(shè)備運(yùn)行和維修臺(tái)帳，建立好設(shè)備檔案，到物盡其用；
2、做好辦公設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作，保障公司設(shè)備、設(shè)施運(yùn)作正常化；
3、每天定時(shí)巡視廠區(qū)，掌握設(shè)備的運(yùn)行和完好狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)搶修，以確保設(shè)備完好，設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、愛護(hù)工具，及時(shí)對(duì)工具進(jìn)行維護(hù);不得私自外借工具，不得將維修材料挪做私用;
5、服從生產(chǎn)調(diào)度，堅(jiān)守崗位，對(duì)負(fù)責(zé)維修設(shè)備要嚴(yán)格按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)維修，保證維修質(zhì)量；
6、熟練掌握設(shè)備工作原理的構(gòu)造、性能和易出故障的部位;嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備部制定的定期保養(yǎng)項(xiàng)目，會(huì)同操作人員做好設(shè)備的定期維護(hù)和修理工作，每月保養(yǎng)需填好保養(yǎng)記錄表。
7、維修做到三好(管好、用好、修好)四會(huì)(會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)。
8、電工必須持上崗證，佩戴工作牌，穿工作服、穿絕緣鞋，戴絕緣手套等安全保護(hù)設(shè)備，并且嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例和操作規(guī)程。
二、選拔條件
1、全日制專科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，身高170cm以上的男性；
2、持有電工和相關(guān)技能證書者優(yōu)先錄取；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力；
4、具有較好的服務(wù)意識(shí)、理解能力和執(zhí)行能力;
5、本人和直系親屬無犯罪記錄(符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定);
6、具有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
三、待遇與管理
公司重視員工文化建設(shè)，自建籃球場、乒乓球室、健身房等鍛煉場所，每年免費(fèi)組織員工體檢。公司提供廣的發(fā)展空間，有完善的培訓(xùn)體系，除本部門崗位的晉升以外，可通過公司內(nèi)部競聘選擇其它職位。
工作采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，有一定加班(值班)要求，工作期間提供工作餐;試用期3-6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者將視情況縮短試用期;試用期待遇為正式工待遇的70％;首簽合同期3年(勞動(dòng)合同到期后按勞動(dòng)法規(guī)定續(xù)簽);轉(zhuǎn)正后年綜合收入9.3萬左右(含基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)、住房公積金、年金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等福利待遇);加班按照勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)和補(bǔ)貼。
機(jī)供品配備員崗位(國企直簽)
(雙流、簡陽)
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供航班計(jì)劃，按不同的航線、不同的搶位、不同的飛行時(shí)間，參照公司的有關(guān)規(guī)定，編制《機(jī)上供應(yīng)品配備標(biāo)準(zhǔn)》。
2、依據(jù)次日航班計(jì)劃安排，參照《機(jī)上供應(yīng)品配備標(biāo)準(zhǔn)》提前天編制好各航線航班所需的《每架航班供應(yīng)品配備回收清單》中的機(jī)供品種類、數(shù)量，并填制好相應(yīng)的《機(jī)上供應(yīng)品日總發(fā)貨單》、《飲料日總發(fā)貨單》，并分發(fā)到庫房保管員、發(fā)貨員、核算員、航機(jī)員。
3、優(yōu)先調(diào)用回收后的機(jī)供品，配發(fā)時(shí)如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)或包裝損壞的要及時(shí)挑出，避免不合格產(chǎn)品上機(jī);及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)供品的數(shù)量和質(zhì)量問題，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按相關(guān)流程處理。
4、專機(jī)(VVIP)、臨時(shí)加班、補(bǔ)班、包機(jī)、調(diào)機(jī)，配備員應(yīng)及時(shí)調(diào)整加班、補(bǔ)班的《每架航班供應(yīng)品配備回收清單》，并在次日的《機(jī)上供應(yīng)品日總發(fā)貨單》、《飲料日總發(fā)貨單》上補(bǔ)填增加的機(jī)供品品種、數(shù)量。
5、對(duì)庫房機(jī)供品數(shù)量質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，根據(jù)航班運(yùn)營情況，對(duì)可能出現(xiàn)缺貨的機(jī)供品做到提前發(fā)現(xiàn)、及時(shí)匯報(bào)和提出采購需求確保航正常運(yùn)行。
6、對(duì)當(dāng)月庫房內(nèi)所有機(jī)供品進(jìn)行細(xì)致、詳細(xì)的清點(diǎn)，準(zhǔn)確把握機(jī)供品庫存數(shù)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)供品出現(xiàn)的質(zhì)量等問題;全程負(fù)責(zé)監(jiān)控特殊、貴重餐具的交接流程;對(duì)機(jī)供品票據(jù)進(jìn)行分類管理，確保單據(jù)的完整性、實(shí)時(shí)性、有效性;負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、選拔條件
1、中專以上學(xué)歷，30周歲以下，男女不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力;具有較好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、理解能力和執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和積極進(jìn)取心;
3、本人和直系親屬無犯罪記錄(符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定);
4、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
三、待遇與管理
公司重視員工文化建設(shè)，自建籃球場、乒乓球室、健身房等鍛煉場所，每年免費(fèi)組織員工體檢。公司提供廣的發(fā)展空間，有完善的培訓(xùn)體系，除本部門崗位的晉升以外，可通過公司內(nèi)部競聘選擇其它職位。
工作采用輪班制(上一休一、上二休二，具體排班根據(jù)航餐量而定，總工作時(shí)長遵守勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定)工作期間提供工作餐、倒班宿舍;試用期3-6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者將視情況縮短試用期;試用期待遇為正式工待遇的70％;首簽合同期3年(勞動(dòng)合同到期后按勞動(dòng)法規(guī)定續(xù)簽)轉(zhuǎn)正后年綜合收入9.3萬左右(含基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)、住房公積金、年金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等福利待遇)加班按照勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)和補(bǔ)貼。
以上崗位入職后均購買六險(xiǎn)二金(住房公積金和年金)，福利優(yōu)厚。勞動(dòng)合同按國企一般情況執(zhí)行:3年-3年-5年-長期;試用期內(nèi)包吃包住，轉(zhuǎn)正后包吃不包住。
面試方式:疫情期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試。(請(qǐng)先提交簡歷到郵箱進(jìn)行簡歷初審)
溫馨提示
1、所有崗位必須提前準(zhǔn)備好健康證；
2、無廚師職業(yè)資格證書的應(yīng)聘者，可以提供本人以往的工作視頻或工作照作為證明。入職后先在雙流國際機(jī)場附近的公司本部熟悉工作，一年后根據(jù)個(gè)人屬地和個(gè)人需求進(jìn)行調(diào)配。(工作地將在雙流或簡陽之間根據(jù)個(gè)人意愿選擇)
3、網(wǎng)絡(luò)面試合格后會(huì)集中進(jìn)行為期兩天的航空食品基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
咨詢報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系發(fā)布招聘信息的老師。